Рейтинг@Mail.ru

Состоялась рабочая встреча по вопросам снижения напряженности на рынке труда

24.05.2016 / Состоялась рабочая встреча по вопросам снижения напряженности на рынке труда

23.05.2016 в Администрации города Тюмени состоялась рабочая встреча по вопросам снижения напряженности на рынке труда  с участием ГАУ ТО ЦЗН города Тюмени и Тюменского района, Союза «Объединение работодателей города Тюмени», Совета НП «Тюменский областной объединенный Союз промышленников и предпринимателей (работодателей)», Городского объединения профсоюзов, Союза «Объединение работодателей Тюменской области» (далее – рабочая встреча).

На рабочей встрече участники обсудили вопросы в соответствии с регламентом, в том числе о принимаемых мерах по снижению напряженности на рынке труда.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона занятости населения работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В соответствии с пунктом 3.1. Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденного Постановлением правительства Тюменской области от 3 октября 2012 г. N 396-п, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Центр занятости населения не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, дня объявления конкурса, а в случае сохранения свободных рабочих мест и вакантных должностей, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее последнего календарного дня текущего месяца.

Предусмотренная законодательством информация предоставляется работодателями при посещении Центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет и средств факсимильной связи. Работодатели вправе сообщить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по телефону при условии последующего подтверждения путем направления вышеназванными способами.

Кроме того, для предоставления необходимых сведений можно воспользоваться Интерактивным порталом Службы занятости населения Тюменской области (далее – Портал). Подключение к Порталу и получение услуг в электронном виде осуществляется для работодателей бесплатно, и не потребует дополнительного оснащения автоматизированного рабочего места сотрудника предприятия. Инструкция о работе Портала размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://czn.admtyumen.ru/page/инструкции).

В соответствии со статьей 19.7 кодекса Российской Федерации об административных нарушениях за непредставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

 

По информации департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени   

<< Просмотреть все новости