Рейтинг@Mail.ru

Новое в законодательстве Тюменской области!!!

23.12.2019 / Новое в законодательстве Тюменской области!!!

С 17.12.2019 вступил в силу Закон Тюменской области от 17.12.2019 № 101 «О внесении изменений в статьи 4 и 7 Закона Тюменской области «О квотировании рабочих мест в Тюменской области», согласно которого квота для приема на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет, включаемая в суммарную квоту, устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 150 человек, в  размере не менее одного рабочего места.

В случае невозможности резервирования или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для организации квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест в другой организации.

Невыполнение работодателем установленной законодательством Тюменской области обязанности по созданию или резервированию квотируемых рабочих мест для лиц в возрасте от 14 до 18 лет, согласно статье 3.27.1. Кодекса Тюменской области об административной ответственности от 27.12.2007 № 55, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

 

По информации департамента экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени

<< Просмотреть все новости